In een voortdurend en steeds sneller veranderende omgeving en een gefragmenteerd politiek-bestuurlijk krachtenveld staan burgemeesters voor complexe opgaven. Van burgemeesters wordt verwacht om situaties snel te kunnen duiden en daarbij de eigen rol en meerwaarde scherp voor ogen te hebben. Het programma wordt jaarlijks aangeboden en bestaat uit vier modules van telkens twee aaneengesloten dagen. Het programma bestaat uit een integratie van kennis, vaardigheden, houding en gedrag. Wetenschappelijke inzichten uit binnen- en buitenland passeren de revue en het programma is opgebouwd rondom een vijftal onderscheiden leiderschapsdilemma’s voor burgemeesters. In dialoog met de docenten maken de deelnemers de vertaling naar hun eigen actuele leiderschapsdilemma’s en worden nieuwe zienswijzen en benaderingen verkend, aansluitend op de politieke en maatschappelijke context.

Kijk voor meer informatie op de website en lees hier een verdiepend artikel over de leergang.

In samenwerking met het Nederlands Genootschap Burgemeesters

Uit het onderzoek naar de leerbehoeften onder ABD'ers bleek dat veel managers behoefte hebben aan leertrajecten over strategisch sturen en motiveren van medewerkers. Samen met Bureau ABD organiseren we een masterclass waarin deze thema’s aan de orde komen. 'Leiden of niet leiden, dat is de vraag' is een interactieve masterclass, waarbij je als manager uit je comfortzone stapt en aan de slag gaat met authentiek leiderschap, plankenkoorts, teamvorming, vertrouwen en veiligheid.

In samenwerking met de ABD, onderdeel van BZK.

De 4-daagse Leadership Summer School biedt ervaren leidinggevenden ruimte voor reflectie, leren en ontwikkelen en de mogelijkheid om te experimenteren met anders kijken en anders doen. In partnerschap met wetenschappers en in gesprek met ervaringsdeskundigen op het gebied van ambtelijk leiderschap in tijden van verandering. De deelnemers verkennen nieuwe wegen om de leiderschapsrol in complexe vraagstukken succesvol richting te geven, nu en met het oog op de toekomst.

In samenwerking met de Gemeente Den Haag en de Gemeente Rotterdam

De modulaire programma’s gaan over de aard en verschijningsvormen van het fenomeen terrorisme. Met wetenschappers en ervaringsdeskundigen uit de praktijk voer je het gesprek over wat terrorisme is. Je gaat in op onderzoeken over beweegredenen en gedragingen, de uitdagingen van radicalisering, terrorisme financiering, geopolitieke verhoudingen en de invloed daarvan en strategieën voor diverse ketenpartners rondom contra-terrorisme. Met eigen casuïstiek ga je op zoek naar handvatten om beleid en interventies verder vorm te geven.

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken doet jaarlijks mee aan zomercursussen voor diplomaten en nieuwe medewerkers van de regiodirectie Azië & Oceanië (DAO).

Reguliere regiocursus
Als deelnemer doe je actuele kennis en belangrijke achtergrondkennis op over de regio, zodat je beter bent voorbereid op je nieuwe positie. Je gaat onder andere dieper in op de thema’s regionale samenwerking, economische diplomatie, religie en  veiligheid. 

Regiocursus MENA
Er is ook een tweede Regiocursus, over de MENA-regio. Tijdens deze meerdaagse cursus doe je als diplomaat of nieuwe beleidsmedewerker van de regiodirectie Noord-Afrika en Midden-Oosten (DAM) kennis op over de historische, religieuze, (geo-)politieke en economische achtergronden van je werkgebied. Ook krijg je meer inzicht in de actuele vraagstukken waarmee de regio, en ook Nederland, te maken heeft.

Ministerie van Defensie

Voor de Hogere Defensie Vorming (HDV) zijn de modules Strategie en Beleid’ en een 'Tweede Kamer-simulatie' ontwikkeld, als onderdeel van 'Grondslagen Openbaar Bestuur'. De HDV is een eenjarige voltijds opleiding die door de NVAO is geaccrediteerd met de graad ‘Executive Master of Security and Defence’. Het doel van de HDV is de geselecteerde militairen voor te bereiden voor functies op hoger- en topmanagementniveau. 

In samenwerking met PWC.