Op 8 maart, Internationale Vrouwendag , verzorgt Sheila Sitalsing in het Academiegebouw de Annie RomeinVerschoorlezing ‘De boze vrouw’. Referent is Aminata Cairo.

Het College van Bestuur van de Universiteit Leiden stelde op 10 januari de contouren van het nieuwe plan Diversiteit, gelijke kansen en inclusiviteit vast. Het nieuwe plan bouwt voort op de doelen van het vorige werkplan 2014-2016. De focus ligt nog meer op verduurzaming en verankering van het huidige diversiteitsbeleid. Dit betekent meer betrokkenheid en samenwerking tussen alle geledingen binnen de universiteit om deze diverser en inclusiever te maken. Het definitieve werkplan verschijnt binnenkort op de universitaire website. We houden u op de hoogte!

De Faculteit Geesteswetenschappen is succesvol gestart met een buddyprogramma voor masterstudenten. Er zijn inmiddels 60 studenten gekoppeld aan 13 buddy’s. 

Kom elke derde donderdag van de maand naar het Meeting Point in Studentencentrum Plexus voor een Let’s Talk-sessie. Dit zijn kleinschalige bijeenkomsten voor Leidse studenten en medewerkers die door elkaars verhalen onderling verbonden zijn. Na elk persoonlijk verhaal krijgt eenieder de gelegenheid te kijken naar herkenbaarheid en eigen betrokkenheid bij dit verhaal. Meer informatie in de agenda van de universitaire website. Een Let’s Talk-sessie is ook mogelijk voor een specifieke groep studenten of medewerkers. Neem daarvoor contact op met Aminata Cairo, a.cairo@bb.leidenuniv.nl.

Het Diversity Office houdt elke donderdag spreekuur tussen 12:00 en 16:00 uur in het Meeting Point naast Studentencentrum Plexus. Heeft u vragen of ideeën over bevordering van diversiteit en inclusie, voor uzelf, in de collegezaal of op organisatieniveau? Maak een afspraak met Aminata Cairo, a.cairo@bb.leidenuniv.nl.

Met een Denktank Diversiteit wil het Instituut Geschiedenis het thema diversiteit een prominente plek geven binnen het instituut. Uitgangspunt van het te ontwikkelen diversiteitsbeleid is dat verschillende groepen mensen zich welkom moeten voelen. De denktank wil inventariseren, signaleren en adviseren. Medewerkers van het instituut die mee willen denken of suggesties doen: stuur een mail naar diversityhist@hum.leidenuniv.nl.

Aminata Cairo (Diversity Office) en Ann Wilson (Leiden University College) bieden de onderzoekscursus Diversity in Action. In twee projecten leren zeven jonge mensen om veldwerkmethoden te gebruiken voor diversiteitsvraagstukken. In het eerste project verzamelen ze verhalen van inclusie en uitsluiting van leden van de Leiden universitaire gemeenschap. Deze verhalen komen in een database voor trainingen en presentaties. In het tweede project maken de studenten een leestheaterproductie voor kinderen in de transgendergemeenschap, in samenwerking met het Leiden International Arts and Theater Foundation.