|
|
|
|
|
|
|
LU
Pride: ‘Fijn dat er een club is waar je je niet anders
voelt’ |
| |
|
|
Vijftig jaar geleden richtte een groep studenten
de Leidse Studentenwerkgroep Homoseksualiteit op. Tegenwoordig
kunnen studenten en medewerkers terecht bij Leiden University
Pride en het LGBTQ+ Core Network.
|
|
|
|
|
|
|
Deze nieuwsbrief houdt u op de hoogte van
ontwikkelingen, activiteiten en initiatieven die binnen
onze universiteit plaatsvinden op het gebied van
diversiteit en inclusiviteit.
Heeft u ook
nieuws? Laat het ons weten via diversiteit@leidenuniv.nl | |
|
|
|
Column Diversity Officer Isabel
Hoving
En, schiet het al een beetje op, met dat
diversiteitsbeleid?
Prima vraag natuurlijk, fijn ook, ik ben oprecht blij als
jullie hem stellen... maar het is onmogelijk om er een goed
antwoord op te geven. Na ruim vier jaar kun je in elk geval
wel zeggen dat er fikse vooruitgang is geboekt. Te veel om op
te noemen.
|
|
|
|
|
Hoe studenten 50 jaar geleden de Leidse
homobeweging ontketenden
Vier
studenten richtten op de dies natalis van 1968 de Leidse
Studentenwerkgroep Homoseksualiteit op. Het zou het startsein
worden voor de homobeweging in Leiden die nu 50 jaar bestaat.
Wat is er bereikt en hoe staat het nu met de
emancipatie?
|
|
|
|
|
Lezingen over diversiteit en
inclusie
Het
Diversity Office organiseert dit jaar in samenwerking met de
faculteiten een lezingenreeks over diversiteit en inclusie.
Onze eerste lezing, Inclusive Leadership: how to
maximise diverse talent, is op 13
maart in Gebouw Wijnhaven in Den Haag. We hebben
internationale sprekers uitgenodigd om hun ideeën met ons te
delen over leiderschap en het creëren van een
inclusieve organisatie. Hoe kunnen we de diverse
talenten maximaliseren?. |
|
|
|
|
Universiteit ondertekent intentieverklaring voor
inclusiever onderwijs
De
Universiteit Leiden, VU Amsterdam en NHL Stenden Hogeschool
ondertekenden op 25 januari een intentieverklaring voor
inclusiever onderwijs. De onderwijsinstellingen willen de
uitvoering bevorderen van het VN Verdrag inzake de Rechten van
personen met een handicap.
|
|
|
|
|
Kom vrouwennetwerk Sophia
versterken
Sophia - het vrouwennetwerk van de Universiteit Leiden -
heeft in het najaar een vliegende start gemaakt. We willen nu
ons bestuur uitbreiden. Op dit moment bestaat dit bestuur uit
een kerngroep van alleen maar hoogleraren. Wij willen UDs,
UHDs, Post-docs en promovendi een plaats geven in het bestuur.
Verander de Universiteit Leiden, meld je aan via sophia@leidenuniv.nl. Laat je stem
horen.
|
|
|
|
|
Diversity Office nu op Facebook
Het
Diversity Office van de Universiteit Leiden heeft sinds
kort een eigen Facebookpagina. Hier delen we
activiteiten, ideeën en initiatieven. Like en volg ons en
deel je ideeën en activiteiten met iedereen. |
|
|
|
|
Verschillende netwerken gestart
Verschillende netwerken zijn opgericht om na te
denken over hoe we onze universiteit inclusiever kunnen maken
voor alle medewerkers en studenten. Sophia Women's
Network voor vrouwelijke wetenschappers werd vorig jaar
gelanceerd en een LHBT+ netwerk voor medewerkers en studenten
zag ook het licht in 2017. Netwerken voor
biculturele/internationale medewerkers en medewerkers en
studenten met een functiebeperking zijn in de opstartfase.
Voor meer informatie mail naar diversiteit@leidenuniv.nl. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Universiteit
Leiden. Bij ons leer je de wereld kennen |
| |