Nationale DenkTank zoekt twintig getalenteerde masterstudenten, net-afgestudeerden en promovendi
De Nationale DenkTank wil de kennisverzuiling in Nederland tegengaan door een netwerk op te bouwen van vertegenwoordigers van de overheid, universiteiten en het bedrijfsleven. Jaarlijks wordt het netwerk aangevuld met twintig jonge academici: masterstudenten, promovendi en net-afgestudeerden. Ze maken zich waar door zich gezame![]() De jonge DenkTank van 2006 |
Onderwijs als intermediair
Dit jaar werken de jonge DenkTankers van 20 augustus tot 2 november aan hun opdracht: vernieuwende en uitvoerbare ideeën genereren rond het thema '
Full time beschikbaar zijn
Jongeren die tot de DenkTank willen toetreden, moeten zich in de genoemde periode full time vrij kunnen maken. Deelname gebeurt tegen een onkostenvergoeding. Voor wie buiten Amsterdam woont, wordt woonruimte geregeld.
De ervaring heeft geleerd dat deelnemers vaak studenten zijn die hun studie ervoor onderbreken, net afgestudeerden tussen bul en baan of promovendi voor wie deelname iets toevoegt aan hun promotietraject.
Geen genieën
De Nationale DenkTank is niet op zoek naar genieën. Wel moeten kandidaten in staat zijn om in korte tijd een bijzondere prestatie te leveren. Selectie gebeurt dan ook op basis van analytisch vermogen, een brede maatschappelijke interesse, creativiteit en het vermogen om buiten bestaande kaders te denken.
![]() Twee DenkTank-ers in gesprek met Frits Wester, journalist van RTL4 |
Ontmoetingen met sleutelfiguren
De jonge talenten worden op een speciaal opgezette summerschool getraind door professionele trainers en experts uit het veld alvorens ze aan de opdracht beginnen. Gedurende de hele looptijd van het project zijn er kansen om kennis te maken met sleutelfiguren uit het bedrijfsleven, wetenschap en overheid. De eindresultaten van het project worden gepresenteerd in het ING House, ten overstaan van participanten in het netwerk van de DenkTank.
Belangstelling voor resultaten
Voor de oplossingen van vorig jaar bestond grote belangstelling en de uitvoering ervan loopt. In de slipstream hiervan hebben twee jongeren zelfs een bedrijf opgericht. Ook de media waren zeer geïnteresseerd. Lees meer op www.nationale-denktank.nl. Daar zijn ook filmpjes te zien.
Sollicitatie
De eerste selectie vindt plaats op basis van CV, cijferlijsten van vwo en wo en een schriftelijke motivatie van maximaal 150 woorden. In de eindronde vindt een kort gesprek plaats. Reacties kunnen naar info@nationale-denktank.nl
(17 april 2007/CH)
|
|



