In het voorwoord van het Jaarverslag 2005 benadrukt het College van Bestuur het belang van het strategisch plan Kiezen voor Talent en de rol daarvan voor het internationale, innovatieve en interculturele karakter van de universiteit. De Leidse opleidingen en ook de afgestudeerden worden internationaler, ondersteund door het nieuwe International Office (IO).

Tijdens het verslagjaar is Leiden University Research and Innovation Services (LURIS) opgericht om onderzoekers te helpen meer en betere onderzoekscontracten te verwerven, onderzoeksconsortia op te richten, consultancy professioneel aan te bieden en om kennisexploitatie en kennisbescherming te verbeteren in samenwerking met bestaande bedrijven en spinoffs.

De Universiteit Leiden wil een universiteit zijn waar studenten uit verschillende culturen zich thuis voelen, aldus het college. Ook wil de universiteit verborgen talent aanboren in culturele groepen die nu nog ondervertegenwoordigd zijn. De hoge score van zeven van de 22 promotieplaatsen die de universiteit behaalde in het NWO-programma Mozaïek dat gericht is op premies voor allochtone studenten, geeft daar blijk van.

De cijfers laten zien dat Leiden het over het algemeen goed doet. Maar goed is nog niet goed genoeg, vindt het college. Met drie van de 27 VICI-toekenningen zit Leiden keurig op het landelijk gemiddelde maar dat getal blijft achter bij de eigen ambities. Bij de VENI's verwierf Leiden twaalf van de 96 subsidies en bij de VIDI's elf van de 79. Het Leidse aandeel in Spinozapremies bedraagt over tien jaar 24 procent.

Het aantal promoties is in het verslagjaar fors gestegen. Er werden 289 proefschriften afgerond, 49 meer dan in 2004. De faculteiten Rechtsgeleerdheid en Wiskunde en Natuurwetenschappen hadden beide vijftien promoties meer en het LUMC deed het met twaalf promoties meer ook goed.

Het Jaarverslag 2005 wordt komende week verspreid naar de faculteiten, eenheden en externe relaties. Daarna kunnen belangstellenden die nog niet over het verslag beschikken een exemplaar opvragen bij het Bestuursbureau, Yvonne le Cointre, 071  527 32 28 of Lia Hanselman 071  527 31 53.

Het Jaarverslag 2005 staat ook op internet (pdf)

(4 juli 2006/SH)