Nieuwsbrief
Diversiteit & Inclusiviteit

Nummer 10, juni 2019

     
Diversity Office 2.0
Column door Aya Ezawa, Diversity Officer Universiteit Leiden
 
Onlangs ben ik benoemd tot de nieuwe Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ik voel me vereerd om in de voetsporen te treden van Isabel Hoving, die in 2014 de eerste Diversity Officer van de universiteit werd en die rol met zoveel inzet en toewijding heeft vervuld.

Lees meer
 
Deze nieuwsbrief houdt u op de hoogte van ontwikkelingen, activiteiten en initiatieven die binnen onze universiteit plaatsvinden op het gebied van diversiteit en inclusiviteit.

Heeft u ook nieuws? Laat het ons weten via diversiteit@leidenuniv.nl
 
 
Kick-off STAR: inclusie in het onderwijs is belangrijk

STAR – safe space to talk about race had een succesvolle kick-off-bijeenkomst op 17 april. Er was aandacht voor de noodzaak van een veilige ruimte voor studenten van kleur aan de Universiteit Leiden. De twee keynotesprekers, Aminata Cairo (lector Inclusieve Educatie aan de Haagse Hogeschool) en Isabel Hoving (voormalig Diversity Officer van de Universiteit Leiden) spraken over het belang van inclusie in het onderwijs.
 
STAR is een van de geselecteerde projecten van de Students4Students-campagne. Doel van het netwerk is om ervoor te zorgen dat onderwerpen als ras, racisme en aan afkomst gerelateerde vraagstukken kunnen worden bediscussieerd in veilige omgevingen binnen en rond de Universiteit Leiden. Dit door middel van (educatieve) evenementen,  safer spaces en peer-to-peerondersteuning.

 
Prof. Paul Wouters nieuwe ambassadeur LGBT+ Network

Prof.dr. Paul Wouters, decaan van de Faculteit der Sociale Wetenschappen, is ambassadeur geworden van het LGBT+ Network van de Universiteit Leiden. Wouters: "Ik vind het belangrijk om de diversiteit in seksualiteit en cultuur zichtbaar te maken."
 
Over het LGBT+ Network
 
Het LGBT+ Network is een platform voor alle lesbische, homoseksuele, biseksuele, transgender, intersexual en queer medewerkers aan de Universiteit Leiden. Het netwerk draagt bij aan een inclusieve universiteit en streeft ernaar de zichtbaarheid van de LGBT+-gemeenschap te vergroten. Het netwerk is ook een klankbord voor het Expertisebureau Diversiteit & Inclusiviteit en het College van Bestuur. Ook werkt het LGBT+ Network samen met Leiden University Pride, an organisatie voor LGBT+-studenten.

 
Word lid van de Klankbordgroep Diversiteitsbeleid

Wil jij er als medewerker of student van de Universiteit Leiden eraan bijdragen dat iedereen zich thuis voelt in de universiteit? In dat geval zoekt de Klankboardgroep Diversiteitsbeleid jou als nieuw lid!

Lees meer
 
POPcorner draagt bij aan inclusieve universiteit

Een van de ambities van de onderwijsvisie Learning@LeidenUniversity is het bieden en stimuleren van een internationale en inclusieve onderwijsgemeenschap waarin iedereen zich welkom voelt, ongeacht geloof, geslacht, seksuele voorkeur of culturele achtergrond. Een voorbeeld van een studentenvoorziening die inclusiviteit wil bevorderen is de POPcorner. Wat is het en hoe draagt het bij aan een inclusievere universiteit?

Lees meer
 
 
 
Van Bergenprijswinnaar Archery Attack heeft groeipotentie

Op een veld van het Universitair Sportcentrum beschieten op 11 mei Nederlandse en buitenlandse studenten elkaar met pijl en boog. En dat is precies de bedoeling. Niet zozeer het schieten, als wel het feit dat ze het samen doen.

Lees meer
 
 
 
Judi Mesman in de media over het belang van rolmodellen

"Rolmodellen zijn van belang, omdat ze kinderen enorm beïnvloeden in hun ontwikkeling", vertelde hoogleraar The interdisciplinary study of societal challenges Judi Mesman de afgelopen periode in diverse media.

Lees meer
 
 
 
Diversiteit vraagt ethisch leiderschap

Zeger van der Wal, bijzonder hoogleraar Ien Dales Leerstoel, werd geïnterviewd door Binnenlandse Zaken over zijn essay Integriteit 2025.

Lees meer
 
 
 
Vrouwelijke hoogleraren van nu en van de toekomst

Rolmodellen zijn belangrijk om de volgende generatie te inspireren. Daarom gingen 15 vrouwelijke hoogleraren op Internationale Vrouwendag in gesprek m...

Lees meer
 
 
Met dank aan alle portiers en communicatieafdelingen wapperde de Regenboogvlag aan vrijwel alle faculteitsgebouwen op 17 mei, de International Day Against Homophobia, Transphobia and Biphobia.

 
Recent verschenen
 
Harassment in Dutch Academia (LNVH)
Sociale Veiligheid van medewerkers op universiteiten (FNV)
Lekker uit de kast, interview met Jojanneke van der Toorn, hoogleraar Workplace Pride
 
Agenda
 
28 juni: Workplace Pride International Conference
18 september: Rainbow Lectures
27 september: cursus Inclusiviteit, bereik al uw studenten (BKO-module)
 
Universiteit Leiden. Bij ons leer je de wereld kennen